IG Metall für Mindestlohn im Elektrohandwerk: 9,20 €/Stunde auch für Fulda nötig

„Mit der Einführung des Mindestlohns im Elektrohandwerk ist sichergestellt, dass in diesem Bereich Lohndumping und Schmutzkonkurrenz ein Riegel vorgeschoben wird. Beschäftigte und Handwerksbetriebe in und um Fulda werden davon gleichermaßen profitieren. Für die Beschäftigten wird der freie Fall der Löhne gestoppt und die Betriebe werden vor Billigkonkurrenz geschützt“, schreibt heute Ferdinand Hareter von der IG Metall Hanau/Fulda in einer Pressemitteilung.

Da der Tarifvertrag vom Januar 2007, abgeschlossen zwischen der IG Metall und dem Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH), zwischenzeitlich vom Bundesarbeitsministerium für allgemeinverbindlich erklärt wurde, müssten sich alle Betriebe an die Mindestlöhne halten, so Hareter weiter.

Laut IG Metall gelte die Regelung für alle Beschäftigten im Elektrohandwerk, die ihre Tätigkeiten außerhalb des Betriebes ausübten sowie für ausländische Unternehmen, deren Beschäftigte in Deutschland arbeiteten. Die Höhe des tarifvertraglich festgelegten Mindestlohns liege in den alten Bundesländern bei 9,20 Euro/Stunde für 2007 und erhöht sich bis auf 9,60 Euro im Jahr 2010. Für die neuen Bundesländer gilt 2007 ein Mindestlohn von 7,70 Euro, der sich bis auf 8,20 Euro im Jahr 2010 erhöht.

Betriebsräte und Beschäftigte seien laut Hareter jetzt aufgerufen, darauf zu achten, dass die Betriebe sich auch an die Mindestlöhne hielten. Diese seien die absolute Untergrenze im Elektrohandwerk. Natürlich würden die aktuellen Lohn- und Gehaltstarife für das Elektrohandwerk Hessen bei beiderseitiger Tarifgebundenheit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern nicht außer Kraft gesetzt. Diese seien auch wesentlich höher als der Mindestlohn von 9,20 €. Laut Hareter zeige der Mindestlohn im Elektrohandwerk, dass Lohndumping wirksam ein Riegel vorgeschoben werden könne. Wettbewerb und Qualität seien allemal besser als Billigkonkurrenz, bei der alle die Verlierer seien. Der Mindestlohn im Elektrohandwerk sei ein Beispiel, das auch in anderen Branchen Anwendung finden sollte, so die IG-Metall.+++